Check hoe vaardig collega’s zijn met technologie

Veel organisaties én onderzoekers ervoeren al wat werkt. En vooral, wat niet. Zij waarschuwen je voor valkuilen én geven modellen en tips waarmee je je team beter betrekt bij technologie; denk bijvoorbeeld aan het verschil tussen digitale vaardigheden en technologievaardigheden. Met de juiste vaardigheden binnen je team vergroot je de kans op succes voor invoering van jouw zorgtechnologie enorm.

Van basic tot verdiepend en ethisch

  • De basis technologiecompetenties van zorgprofessionals zijn: veranderen, vinden, vertrouwen, vaardig gebruiken en vertellen over technologie
  • De verdiepende technologiecompetenties zijn: vooroplopen, verdiepen, verbinden, voorlichten, verbeteren en vervangen.
  • Naast basis- en verdiepende technologiecompetenties is de ethische reflectie op de inzet van technologie een overkoepelende competentie.
  • De basis- en verdiepende competenties vormen samen met ethische reflectie de uitgangspunten om technologie te integreren in het handelingsrepertoire van zorgprofessionals.

Missers rondom competenties

  • Bijna elke (toekomstige) medewerker ziet inzet van technologie als nodig. Maar … de ene medewerker staat er zelf meer open voor of voelt zich er zelf meer comfortabel bij dan de andere. Goed om te beseffen en naar te vragen!
  • Pas op met je vacaturetekst: sommige organisaties schrijven ‘digitale vaardigheden’, maar dat is niet hetzelfde. Vermeld vooral iets over ‘technologíecompetenties’!
  • De technologiecompetenties staan niet op zichzelf. Het is de uitdaging ze te  koppelen aan de functieprofielen binnen de zorg of de competentieprofielen van de opleidingen, zoals CANMEDs.

Video: inzet van technologiecompetenties

Doe hier inspiratie op

Klik onder de 3 berichten op het pijltje voor meer ervaringen, tips en voorbeelden.

No results found.

Zo helpen wij je bij deze stap

Heb je hulp nodig in deze fase? Klop bij ons aan voor hulp bij inpassen van het V-model. Hiervoor verbinden wij je met onze partner Saxion, de bedenker van het V-model. Mail naar info@vitaaltwente.nl.


< Stap 7: Vraag (op tijd) subsidie aan

Stap 9: Laat collega’s technologie omarmen >